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  • 2008年9月20日「リーダー」
  • 2008年10月 5日 01:53
  • テーマ:リーダー
    気づき:リーダーの存在は組織にとって大きな力をもっているのでは?

    本質:リーダーの本質とは
         「周りに集まった人とVISIONに向って一緒に前進すること」 である

    リーダーは組織があってはじめて存在する。つまり。リーダーの周りには常に人がいる。リーダーには、人を引き付ける力がまずは前提となる。そして、集まった人(組織)を"ある方向"にむかって動かしていく(前進させる)ことが重要になる。その"ある方向"とは、リーダーが描き、掲げるVISOIN(目標、夢、目的)なのである。

    ログ:
    Phase1

    気づきは「組織にとってリーダーは重要だ」

    どんなリーダーが世の中にはいる?
    首相、社長・・・・
    キャプテン

    野球ではキャプテンがリーダーなのか、監督がリーダーなのか?
    リーダーではないがリーダー的存在という人もいる

    リーダーは管理する能力がなくてもいいのかも
    方向だけ導く人なのか

    猿の群れのボスもリーダーだ

    リーダーはかっこいい
    鳥の群れの先頭もリーダーじゃないか

    リーダーは風あたりが強い、先頭は大変だ

    リーダーは集団の顔

    外部に出るリーダー、内部だけでのリーダーが存在する

    リーダーは組織あってのモノ

    リーダーのすべきこと、役割、性質は?
    決断力がある
    一人である
    頼もしい
    頼りにされる
    ぶれない(目標、考え方...等)
    強気であること
    客観性を忘れない
    助けたくなる人
    憎めない人
    人があつまる
    男っぽい
    ユーモアがある(空気がよめる)
    切り開ける力がある(パイオニア)
    負けない(負けないためには勝ち続けることが重要)
    リーダーには褒められたくなる
    褒める力をもっている
    ツンデレ(マゾなリーダーっているのかな)
    精力が強い
    体力がある
    精神力もある(タフ)
    人を使うのがうまい
    観察力がある
    社長は楽観的な人がおおい
    VISIONを持っている(夢、目標、目的...)
    絶対にぶれない


    Phase2



    本質:リーダーの本質とは
         「周りに集まった人とVISIONに向って一緒に前進すること」 である

    参加者:ミウラくん・ミツル・ジュンイチ・バーチャン・シンジ
    カフェ:Wired Cafe 360° 
    2008年9月20日(土)@原宿

    Anything Could Be Designed!
    ACBD!

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